养老金并轨最终倒计时

养老金并轨最终倒计时

　　 由于缴费年限短、基数低等缘故，大部分体制外人群，最后退休金都只能领到退休工资的30%-40%。

　　 老人老办法，2014年以前就退休的，就还是按照、%的比例，直接打钱；

　　 国家设立了10年过渡期，采取的办法是新老制度相结合，按(哈尔滨居民养老保险)的原则。

　　 如果按照新办法算领钱多，那退休待遇就等于老办法算出的数字，加上新办法超出老办法部分的10%到。

　　 这也就意味着，退休金k22不会少于老办法，不超过新办法，退休待遇肯定不会比原来差。

　　 2014年后入职的体制内的新人，就比较惨了，他们也要像城镇职工一样，去缴纳养老保险，多缴多得。

　　 在并轨前就退休的老王，工资00元。按老方法计算，它的退休工资是00*0.9，高达00元。

　　 不仅如此，许多沿海地区的公务员，如广东、浙江、江苏，从2021年下半年以来，也陆续遭遇了降薪潮，工资大概降了个两三成。

　　 比如，江苏某县，就曾采用群众推选、单位评议和组织评定相结合的方式，来确定“躺平式”干部。

　　 例如山西省、青海省的一些人口小县，近些年人口流失非常严重，导致当地实际上已经不需要这么多体制内人员了。

　　 为了提高行政效率，减少财政支出，不少编制人员，都被重新调配分流，被派往村镇，担任村智慧养老目标分析格员等职位。

　　 就比如，我在上海都没舍得吃几次的DQ冰淇淋，去年我老家也开了一个，夏天每天都是爆满的。

　　 原因就在于，小城市的公务员、教师、银行职工等体制内群体，支撑起了县城内的高消费。

　　 毕竟，外地人来大城市，主打的目的还是赚钱，体制内的“安稳”，对“北漂”、“沪漂”来说，吸引力真的不大。

　　 首先就是，体制内的养老金，本就是按基本工资、津贴、奖金等，加起来全额缴纳的。

　　 并且，体制内几乎不存在断缴的可能性，那也就意味着，社保缴纳基数更高，时长更长，未来退休金，一定会比普通打工人，强上很多。

　　 还有就是，2014年养老金并轨以后，体制内取消了旧办法，新增了一个职业年金。

　　 体制内的员工的养老金替代率，在加上职业年金的情况下，基本上能达到%-%的水平。

　　 虽说，比不上之前动辄%-%代替率的情况，用来维持现有的生活水平，应该问题不大。

　　 其中，去往党政机关、事青岛适合养老的小区的占比分别为15.8%、30.3、23.8%。

　　 或许，我们更应该把“考公热”，看作一种在就业市场形势逐渐衰败的情况下，人们根据风险高低，重新调整自己人生规划的选择。

　　 但也不必过于担心，体制内的朋友，如果想要达到之前的水平，可以给自己补充一笔养老金。

　　 我们以一位40岁的女性，每年交5万，交10年，去购买一款商业养老金，那么她岁时能领多少呢？

　　 体制外的朋友也能看出，那怕养老金并轨，咱们和公务员的退休金，也不是一个水平的。