2023年养老金或按收入调整3000以上涨0超过00不涨可行吗

2023年养老金或按收入调整3000以上涨0超过00不涨可行吗

　　 每年年后，人们对养老金话题的关心度直线上升。日前，有观点称，2023年养老金或按收入调整。调整的比例以3000元和00元为两道槛，实行不同的养老金上调比率。那么，这一说法可行吗？对此，我们不妨来分析一下。

　　 养老金直接关系着退休老人的生活质量，因此，养老金的上调比率一直是人们关心的重点。

　　 众所周知，我国养老金上调比率是根据三大指标来进行综合评定的。这三大指标都与国民收入息息相关。综合上一年度三者指标，再对今年度的养老金比率进行适时地调整，才符合我国的养老金分配和发放制度。这些都是写进国家的养老金发放条例里面的。

　　 据了解，尽管受外界形势变化及影响，2022年我国的国民年平均收入实现了百分之三点二左右的增长。国内生产总值实现了百分之三左右的增长。在此情况下，我国的物价水平保持在百分之二左右的增长。在三大指标皆有所增长的情况下，2023年我国养老金有望实现十九年连续增长。这对于广大老年人群体来说，可谓是一个不折不扣的好消息。

　　 尽管2023年我国养老金有望实现十九年连续上涨。但是养老金上涨幅度怎么调，成为不少人的焦点。

　　 有一种说法是，为了兼顾公平，实现共同富裕，2023年养老金或按收入调整，以3000元和00元为两道门槛进行养老金发放。

　　 一是如果这样分配的话，是对我国养老保险基金的巨大挑战。要知道，我国目前的养老保险基金池存在比较严重的紧张，如果这样分配的话，恐怕会对我国养老基金池造成较为严重的挑战。第二，基于我国地区发展不平衡，收入差距较大的现实情况来看，如果这样分配也会造成各地区的养老金分配不均，拉大收入差距。因为各地收入的情况不同，一线城市的收入较高、物价较高，而三四线城市的收入不高物价也相对低一些，如果统一按3000元或00元来分配养老金的话，显然是有违现实情况的乱操作。

　　 综合分析来看，国家对养老金的上调显然是基于综合指标的分析比对得出的综合性结论，而不是仅仅评断眼前的养老金金额来粗放地进行养老金上调。

　　 要知道，养老金直接关系着退休老人的生活质量和生活水平，如果不能兼顾公平，调节收入差距的话，不管是对老年人群体还是绝大多数拿工资的普通员工来说，都将面临来自生活方面的现实打击，而且将会对我国国民经济的持续健康发展产生深远影响。

　　 因此，对于直接按照3000元和00元来进行养老金上调的话，不仅将会打击年轻人缴纳五险一金的积极性，而且也会对目前正在享受养老金政策的老年人群体来说，造成进一步的分配不均，进而影响社会的和谐稳定发展。